Section outline

• Select section Wprowadzenie

  Collapse Expand

  Wprowadzenie

  Collapse all Expand all

   

  Not available unless: You are a(n) course access paid
• Select section Temat 1: Wprowadzenie do zagadnienia oceny pracowników (2h)

  Collapse Expand

  Temat 1: Wprowadzenie do zagadnienia oceny pracowników (2h)

  W tym module poznasz najważniejsze funkcje oceny pracowniczej. Dowiesz się, jakie są różnice między oceną bieżącą i okresową. Poznasz korzyści z wykorzystania systemu ocen pracowniczych w organizacji. Dzięki lepszemu rozumieniu znaczenia ocen pracowniczych dla organizacji biznesowej oraz poddawanych ocenie pracowników usprawnisz funkcjonowanie polityki personalnej w organizacji biznesowej. Wiedza ta będzie również stanowiła dla Ciebie wsparcie przy podjęciu decyzji o wdrożeniu SOOP-u w konkretnym przedsiębiorstwie.

  Not available unless: You are a(n) course access paid
• Select section Temat 2: Uwarunkowania systemu ocen (2h)

  Collapse Expand

  Temat 2: Uwarunkowania systemu ocen (2h)

  W tej części poznasz uwarunkowania istotne dla podjęcia decyzji o wprowadzeniu systemu ocen w organizacji biznesowej. Dzięki temu będziesz dysponował solidnymi podstawami do podjęcia decyzji o zasadności wdrożenia SOOP-u w organizacji biznesowej.

  Not available unless: You are a(n) course access paid
• Select section Temat 3: Metody wykorzystywane w systemach ocen (3h)

  Collapse Expand

  Temat 3: Metody wykorzystywane w systemach ocen (3h)

  W tym module poznasz poszczególne metody oceny pracowników oraz możliwości ich zastosowania w praktyce organizacyjnej. Dowiesz się, jakie są mocne i słabe strony poszczególnych metod oceny pracowników. Dzięki temu podniesiesz efektywność zarządzania zasobami ludzkimi oraz skuteczność procesu oceny pracowników w Twojej firmie.

  Not available unless: You are a(n) course access paid
• Select section Temat 4: Ustalanie kryteriów oceny (2h)

  Collapse Expand

  Temat 4: Ustalanie kryteriów oceny (2h)

  W tym module poznasz zasady ustalania oraz opracowywania kryteriów oceny. Poznasz rodzaje kryteriów oceny oraz możliwości ich zastosowania. Zdobędziesz wiedzę o sposobie identyfikowania oraz opisywania kryteriów oceny, zgodnie ze specyfiką organizacji oraz wymaganiami na ocenianym stanowisku. Dzięki temu podniesiesz skuteczność procesu oceny pracowników. Zastąpisz subiektywne, często przypadkowe opinie, obiektywnymi kryteriami oceny wyników pracy. Pracownicy biorący udział w procesie oceny uzyskają jasny obraz tego, czego się od nich oczekuje, co z dużym prawdopodobieństwem przełoży się na zwiększenie efektywności na zajmowanych przez nich stanowiskach.

  Not available unless: You are a(n) course access paid
• Select section Temat 5: Rozmowa oceniająca (3h)

  Collapse Expand

  Temat 5: Rozmowa oceniająca (3h)

  W tej części poznasz istotę rozmowy oceniającej. Dowiesz się, na czym polegają i czym się różnią poszczególne formuły rozmów oceniających. Poznasz kolejne etapy rozmowy oceniającej. Zdobędziesz wiedzę na temat udzielania informacji zwrotnej – w tym również konstruowania uwag krytycznych przy wykorzystaniu modelu FUKO. Dzięki temu podniesiesz skuteczność procesu oceny.

  Not available unless: You are a(n) course access paid
• Select section Temat 6: Projektowanie i wdrażanie systemu ocen pracowników (3h)

  Collapse Expand

  Temat 6: Projektowanie i wdrażanie systemu ocen pracowników (3h)

  W tym module poznasz zasady, zgodnie z którymi w organizacji biznesowej powinien funkcjonować system ocen pracowniczych. Poznasz kolejne działania związane z przygotowaniem oraz wdrożeniem procesu oceniania w organizacji biznesowej. Dowiesz się, jaki jest udział poszczególnych członków zespołu odpowiedzialnego za planowanie oraz wdrożenie systemu ocen pracowniczych. Poznasz możliwe reakcje na system ocen pracowniczych oraz ich prawdopodobne przyczyny. Poznasz również błędy, które mogą pojawić się na każdym etapie procesu oceniania. Dzięki temu podniesiesz efektywność zarządzania zasobami ludzkimi oraz skuteczność procesu oceny pracowników w organizacji biznesowej.

  Not available unless: You are a(n) course access paid
• Select section Temat 7: Badanie satysfakcji pracowników z oceny (1h)

  Collapse Expand

  Temat 7: Badanie satysfakcji pracowników z oceny (1h)

  W tej części zdobędziesz wiedzę na temat tego, na co należy zwrócić szczególną uwagę przy badaniu satysfakcji pracowników z systemu ocen funkcjonujących w organizacji biznesowej. Zaprojektujesz pytania do wykorzystania w badaniu satysfakcji pracowników z systemu ocen pracowniczych. Dzięki temu podniesiesz efektywność zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji biznesowej oraz skuteczność procesu oceny pracowników.

  Not available unless: You are a(n) course access paid
• Select section Zakończenie

  Collapse Expand

  Zakończenie

  Not available unless: You are a(n) course access paid