-
Guest user
Prawo pracy
Prawo pracy
Section outline
-
W tym rozdziale poznasz źródła prawa pracy, dzięki czemu będziesz mógł łatwiej poruszać się po aktach prawnych związanych z Prawem pracy. Dzięki znajomości zasad Prawa pracy będziesz wiedzieć, jak Kodeks pracy oraz Konstytucja chronią twoje prawa pracownicze.
-
Dzięki informacjom zawartym w tym rozdziale dowiesz się, jakie masz prawa i obowiązki wynikające ze stosunku pracy. Będziesz potrafił rozróżniać umowy o pracę od umów cywilnoprawnych. Będziesz wiedział, jak prawidłowo zakończyć stosunek pracy z pracodawcą.
-
W tym rozdziale dowiesz się, w jakich okolicznościach twój pracodawca nie będzie mógł dać ci wypowiedzenia. Będziesz wiedział, w jakich okolicznościach przepisy prawa chronią trwałość stosunku pracy oraz jakie roszczenia prawne przysługują pracownikowi w razie naruszenia przepisów prawa przez pracodawcę.
-
Po zapoznaniu się z tym rozdziałem dowiesz się, jakie obowiązują normy czasu pracy i kiedy należą nam się nadgodziny. Będziesz wiedział, w jakich systemach czasu pracy można pracować i jakie przysługują ci przerwy od pracy. Poznasz sposoby liczenia nadgodzin oraz dowiesz się, jak Twój pracodawca powinien ustalać grafik pracy.
-
W tym rozdziale dowiesz się, w jaki sposób prawo chroni Twoje wynagrodzenie przed zajęciami oraz kiedy i na jakiej podstawie prawnej mogą być dokonywane potrącenia z wynagrodzenia. Zapoznasz się z zasadami, według których twój pracodawca oblicza składniki wynagrodzenia.
-
W tej części poznasz pojęcie urlopu. Poznasz rodzaje urlopów prawniczych występujących w Prawie pracy i dowiesz się, jaka długość urlopu przysługuje ci w związku ze stażem pracy. Zaznajomisz się z sposobem liczenia urlopu proporcjonalnego oraz ekwiwalentu za urlop. Poznasz również inne przerwy w wykonywaniu pracy, które nazywane są urlopem.
-
W tej części dowiesz się, jakie są Twoje uprawnienia związane z rodzicielstwem. Poznasz rodzaje urlopów, które przysługują w związku z wychowywaniem dziecka. Dowiesz się, kiedy i jakiej ochronie podlega pracownik w związku z uprawnieniami związanymi z rodzicielstwem.
-
W tym rozdziale dowiesz się, co to jest praca zdalna. Dowiesz się także, jakie warunki musi spełnić pracodawca, aby zatrudnić pracowników zdalnie oraz jakie obowiązki ma pracownik podczas wykonywania pracy zdalnej.